O ocenení

Jason ide príkladom v lokálnej komisii pre zdravie a bezpečnosť, pretože je zodpovedný za zlepšenia a angažovanosť s cieľom zlepšiť bezpečnosť pri práci. Vždy veľmi jasne a konštruktívne vysvetľuje, ako pracovať s bezpečnosťou. Počas pandémie COVID zohral rozhodujúcu úlohu pri dodržiavaní všetkých smerníc.

Jason vždy hľadá spôsoby, ako zlepšiť bezpečnosť, a rád o nich diskutuje s ostatnými, a to vrátane externých konzultantov, výrobcov strojov a servisných technikov. Vždy premýšľa v zmysle filozofie „bezpečnosť na prvom mieste“ a pravidelne kontroluje oddelenie Production s cieľom minimalizovať riziko nehôd.

Počas Stevovho dlhoročného pôsobenia v manažmente sa v distribučnom centre v Colorade nikdy nestalo, že by došlo čo i len k jedinému pracovnému úrazu, ktorý by si vyžadoval viac ako len ošetrenie na mieste. Steve verí, že bezpečnosť je nevyhnutnosťou, nie voľbou. A to isté očakáva od svojich zamestnancov. Stevove výsledky v oblasti bezpečnosti vytvorili precedens pre všetky spoločnosti skupiny VKR.

Steve pri školeniach o bezpečnosti vždy používa vlastné anekdoty a humor. Na rohožke pri vchode do jeho kancelárie je napríklad napísané: „Bezpečnosť začína tu“. Jeho cieľom je v októbri 2023 osláviť 10 000 dní bez vážnych nehôd.

Frank žije a dýcha pre bezpečnosť. Nielen v práci, kde je obrovským prínosom pri zdieľaní svojich rozsiahlych vedomostí o bezpečnosti, ale aj v súkromí, kde je oddaným dobrovoľníkom miestneho hasičského zboru.

Popri svojej práci ako Facility Specialist vo výrobnom závode je tiež zástupcom pre bezpečnosť. Je ním už viac ako 20 rokov a kolegovia a vedenie ho uznávajú ako stály zdroj dobrých nápadov pre lokálnu bezpečnostnú komisiu.

Vladimír je skutočne žiarivým príkladom. Nikdy sa nebojí pripomenúť svojim kolegom potenciálne nebezpečné situácie a v komunikácii je vždy trpezlivý. Je projektovým manažérom a je vedúcim bezpečnostného tímu spoločnosti, organizuje bezpečnostné kampane, súťaže a hľadá riešenia v prospech všetkých.

Mimo práce sa Vladimír intenzívne angažuje v rozsiahlom cyklistickom projekte miestnej komunity, ktorý je navrhnutý tak, aby bolo bezpečné jazdiť do práce na bicykli – tak ako to robí on sám.

Kenneth vie, že pracovať v oblasti bezpečnosti znamená pracovať s ľuďmi a kultúrou. A využíva pritom svoju ohľaduplnosť, pričom venuje veľa času počúvaniu. Vždy má prehľad o výrobe a má správne zameranie. Prácu s bezpečnosťou berie ako výzvu a vždy nájde to najlepšie riešenie bez ohľadu na náročnosť.

Kenneth je zdrojom inšpirácie a vzorom pre svojich kolegov, ako pracovať s bezpečnosťou. Nebojí sa poukázať na nevhodné správanie, aby našiel najlepšie riešenie pre každého. To isté platí aj pre externých partnerov pracujúcich na jeho pracovisku.

Markus je vyučený stolár, ktorý pracuje ako montér pri finálnej montáži vo výrobe hliníkových dverí, a je príkladným, disciplinovaným zástancom bezpečnosti. Prevzal iniciatívu zaviesť bezpečnostné opatrenia na svojom oddelení, vďaka čomu si vyslúžil obdiv všetkých ľudí vo výrobe.

Markus predišiel nehodám na svojom oddelení a proaktívne prispieval k bezpečnosti v celom závode. Konkrétnym príkladom jeho prístupu k bezpečnosti je udalosť, v rámci ktorej objavil chybu na píle. Napriek nesúhlasu zamestnancov výroby zastavil proces, kým sa píla neopravila a nebolo  možné ju opäť bezpečne používať. Za svoje činy sa mu následne dostalo pochvaly od kolegov i vedenia.

Christian je lojálny a veľmi odhodlaný vedúci tímu vo výrobe PVC a bol hnacou silou rýchleho rozvoja kultúry bezpečnosti v spoločnosti WertBau. Preberá zodpovednosť a zavádza bezpečnostné opatrenia na celom oddelení Production.

Keď sa mala na jeho oddelení klásť nová, bezpečnejšia podlaha, dobrovoľne pracoval aj v sobotu, aby pomohol dokončiť prácu. Aktívne pracuje na školení svojich kolegov s cieľom zlepšiť postoj a kultúru bezpečnosti v celej spoločnosti.

Mogens je už 10 rokov zástupcom pre oblasť zdravia a bezpečnosti v sklade. Počas tohto obdobia nikdy nedošlo k vážnej nehode. Je to vďaka jeho enormnému úsiliu vytvoriť bezpečné pracovisko pre každého.

Keď mal byť v Nemecku zriadený nový centrálny sklad, bol to Mogens, kto vykročil vpred, aby ponúkol svoje znalosti o bezpečnosti.

Jeho nadšenie a odhodlanie nemajú konkurenciu. Bezpečné pracovisko pre neho charakterizuje spolupráca a dobrí kolegovia – niečo, čo sám presadzuje svojím odhodlaním.

Attila je vzorom pre celú spoločnosť, v ktorej je koordinátorom malého tímu vo výrobe. Vďaka svojim zásadám a príkladnému správaniu v práci sa stal tvárou zamestnávateľskej značky pre externý svet.

Nie je iba ideálnym kolegom pri vykonávaní svojich bezpečnostných pozorovaní a zlepšovaní, ale je tiež aktívny ako dobrovoľný hasič a poskytovateľ prvej pomoci.

Attila sa intenzívne zaoberá aj životným prostredím, čo sa prejavilo pri zavádzaní vylepšeného postupu pri nakladaní s odpadovými produktmi. Nielenže je postup bezpečnejší pre jeho kolegov, ale je aj lepší pre životné prostredie.

Fredrik je technik pracovného prostredia a v spoločnosti Svenska Fönster ho prezývajú „Pán bezpečnosti”.

Výrazne prispel k lepšej bezpečnosti vývojom a implementáciou pracovných modelov spôsobom, ktorý je ľahko pochopiteľný, jednoduchý a robí z bezpečnosti zábavu. Najnovšie zaviedol QR kódy, ktoré môžu zamestnanci použiť na hlásenie bezpečnostných rizík.

Jednoduché a efektívne používanie QR kódov vzbudilo značný záujem vo zvyšku skupiny DOVISTA, a to všetko vďaka Fredrikovi.

Agata pracuje vo výrobe so značnou empatiou voči svojim kolegom a ľuďom všeobecne. To sa jasne preukázalo pri príchode ukrajinských utečencov. Agata zorganizovala spolu so svojimi kolegami pomoc pre novo prichádzajúcich utečencov. Bola vedúcou podpornou silou pri získavaní základných potrieb, peňazí a pomoci. Jej povedomie a empatia voči kolegom presahujú jej pracovný čas. Dohliada na nich a ak vidí, že niekto potrebuje pomoc, rýchlo reaguje. Agata nikdy nerobí kompromisy, pokiaľ ide o bezpečnosť.

Jens Jørgen je špecializovaný operátor a sympatický, vyrovnaný človek, ktorý veľa myslí na bezpečnosť, správanie a pohodu svojich kolegov v práci aj doma. Je vynikajúci v úlohe bezpečnostného zástupcu a jeho odborné znalosti sú veľmi žiadané aj z iných oddelení.

Jens Jørgen má pozitívny vplyv na kultúru bezpečnosti spoločnosti. Napríklad: berie na seba šírenie informácií o bezpečnostných návykoch a rutinách medzi zamestnancami s cieľom spomenúť si na ne v praxi.

Keď jeho kolega skolaboval v práci, Jens Jørgen zachoval chladnú hlavu, prevzal kontrolu nad situáciou a správne dodržiaval všetky pokyny, aby sa zabezpečilo správne ošetrenie. Následne zabezpečil poučenie na zlepšenie procesu do budúcnosti. Zlepšenie a blaho každého je pre neho vždy v popredí.

So svojou energiou, nadšením a usmievavou osobnosťou je Frédéric kľúčom k bezpečnosti vo VKR France. Pracuje ako podpora pre výroby a sklad, venuje veľa času a energie školeniam svojich kolegov v oblasti bezpečnosti a prvej pomoci.

Frédéric neustále hľadá nové riešenia na zlepšenie bezpečnosti vo VKR France a jeho kolegovia oceňujú jeho prínos.

Vo voľnom čase je dobrovoľným hasičom a strážnikom.

Bezpečnosť vládne v rodine. Jeho dcéra ide v jeho stopách ako dobrovoľná hasička.