til dem der har ydet noget særligt

Om prisen

Det er med stor glæde, at vi i år uddeler LARS KANN-RASMUSSEN SIKKERHEDSPRISEN til fem ekstraordinære medarbejdere som en anerkendelse af deres bemærkelsesværdige engagement og handlinger inden for sikkerhed. Hvert år bliver prismodtagerne nøje udvalgt af Medarbejderfondens bestyrelse efter en omhyggelig proces, der inkluderer nomineringer fra de enkelte selskaber inden for VKR Gruppen. Bestyrelsen lægger stor vægt på ekstraordinære handlinger, der har bidraget markant til at forbedre sikkerheden på arbejdspladsen eller i privatlivet. De inspirerende og proaktive tiltag, der udfordrer konventionel tænkning og forebygger ulykker, er netop det, der kendetegner prismodtagerne. Disse dedikerede medarbejdere udgør rygraden i VKR Gruppen, og deres bidrag gør, at vores virksomhed har et stærkt og sikkert arbejdsmiljø.

Prisen uddeles, ligesom Villum Kann Rasmussen Prisen, i forbindelse med Villum Kann Rasmussens fødselsdag den 23. januar.

Vi ønsker prismodtagerne hjerteligt tillykke.

Adam Grünholz

DOVISTA POLSKA SP. Z O.O.

Warehouse Foreman

Han er en proaktiv og innovativ tænker og stræber altid efter at forbedre sit eget og andres arbejde. Han hilser konstruktiv kritik velkommen, er utrættelig og positiv. I sit job med funktioner inden for maskiner og lager prioriterer han et sikkert arbejdsmiljø. Han optimerer lagerprocesser og eliminerer potentielle farer, og han engagerer sig aktivt i HSE-auditørernes feedback. Adams viden om sikkerhedsregler og hans loyale overholdelse af dem gør ham til en værdifuld organisatorisk rollemodel.

Læs mere

Darius Jasulaitis

UAB DOVISTA

Team Leader

Han er kendt for sin dedikation til sikkerhed og trivsel. Hans proaktive tilgang til at identificere og forebygge farer viser ægte omsorg for alles velfærd. Han inspirerer sit team ved sin tilgængelighed og som aktiv lytter. Darius prioriterer sikkerhed konsekvent og sætter et eksempel for sikker praksis. Han bidrager aktivt til et  sikkert arbejdsmiljø, og han roses for sin vejledning. Hans proaktive lederskab,  engagement og indflydelse har været afgørende for at forme en sikkerhedsfokuseret  virksomhedskultur.

Læs mere

Grażyna Misterkiewicz

NM Polska Sp. z o.o.

Key Operator

Hun arbejder som operatør med en rolle som sikkerhedsrepræsentant. Med sit  engagement fremmer og påvirker hun aktivt virksomhedens sikkerhedskultur og  engagerer og motiverer sine kolleger. Hun spiller en central rolle i HSE-afdelingens sikkerhedsprojekter og bruger sin viden til at sikre implementering af  sikkerhedsforanstaltninger på tværs af produktionen. Grażynas karakter udstråler  selvtillid, og hun er tilgængelig og en betroet medarbejder. Hun støtter lokale  initiativer og efterlever virksomhedens værdier.

Læs mere

Alex Sedlaschek

Dobroplast Fabryka Okien Sp. z o.o.

Engineering Manager / Special Projects

Moderne maskiner og forbedrede faciliteter er resultatet af hans fokus på  arbejdssikkerhed og sociale forhold. Alex’ omhu og pålidelighed inspirerer hele  organisationen til at prioritere sikkerhed. Virksomheden var tidligere plaget af  alvorlige ulykker og gennemgik en transformation; et år uden ulykker afspejler dette skift. Han opfordrer medarbejderne til at rapportere uhensigtsmæssigheder og  fremme værdifuld læring. Hans lederskab driver proaktiv overholdelse af  sikkerhedsregler, selv når det giver udfordringer.

Læs mere

Robert Urbaniak

NB Polska Sp. z o.o.

Team Leader Warehouse

Han er en bemærkelsesværdig og karismatisk medarbejder, som er formand for  logistikafdelingen. Han er ambitiøs og empatisk, overholder konsekvent  arbejdsregler, igangsætter projekter og tager sig af medarbejderne. Hans  engagement i sikkerhed er enestående, med en fejlfri sikkerhedsstatistik over mange år. Han er en rollemodel og deltager i beredskabsøvelser og førstehjælp. Robert har  med sit engagement bidraget betydeligt til nedgangen i arbejdsulykker på  arbejdspladsen, hvilket gør ham til en uvurderlig medarbejder.

Læs mere

Vi glæder os over i år at uddele VILLUM KANN RASMUSSEN PRISEN til tretten medarbejdere, der ud fra den enkeltes forudsætninger på hver sin måde har ydet noget særligt for at virkeliggøre VKR Gruppens målsætning om at være en Mønstervirksomhed.

Prismodtagerne udvælges af Medarbejderfondens bestyrelse efter indstilling af de enkelte selskaber. I udvælgelsen lægger bestyrelsen vægt på blandt andet personligt engagement, hjælpsomhed over for kolleger, og smittende arbejdsglæde, idérigdom og initiativ.

Se prismodtagerne