O nagrodzie

Jason świeci przykładem w lokalnej komisji BHP, gdzie jest odpowiedzialny za ulepszenia i zewnętrzne zaangażowanie w poprawę bezpieczeństwa w pracy. Zawsze bardzo jasno i konstruktywnie wyjaśnia, jak pracować z zachowaniem zasad bezpieczeństwa. W czasie pandemii COVID odegrał kluczową rolę w przestrzeganiu wszystkich wytycznych.

Jason zawsze szuka sposobów na poprawę bezpieczeństwa i chętnie omawia je z innymi, w tym konsultantami zewnętrznymi, producentami maszyn oraz serwisantami. Zawsze myśli w kategoriach „bezpieczeństwo przede wszystkim” i przeprowadza regularne kontrole w dziale produkcji, aby zminimalizować ryzyko wypadków.

Od kiedy Steve zarządza centrum dystrybucyjnym w Kolorado, nigdy nie doszło tam do żadnego poważnego wypadku w pracy wymagającego działań wykraczających poza udzielenie pierwszej pomocy. Steve wierzy, że bezpieczeństwo jest koniecznością, a nie opcją. I tego samego oczekuje od swoich pracowników. Osiągnięcia Steve’a w zakresie bezpieczeństwa stanowią precedens dla wszystkich spółek Grupy VKR.

Steve zawsze wplata osobiste anegdoty i humor w swoje szkolenia z zakresu bezpieczeństwa. Na przykład wycieraczka przy wejściu do jego biura ma napis „Bezpieczeństwo zaczyna się tutaj”. Jego celem jest osiągnięcie w październiku 2023 roku 10 000 dni bez poważnych wypadków.

Bezpieczeństwo to dla Franka chleb powszedni. Nie tylko w pracy, gdzie jest nieocenionym pracownikiem, dzieląc się swoją rozległą wiedzą na temat bezpieczeństwa, ale także prywatnie jako oddany ochotnik lokalnej straży pożarnej.

Oprócz pracy jako Facility Specialist w fabryce piastuje również stanowisko Safety Representative. Ma ten tytuł od ponad 20 lat i jest uznawany przez współpracowników oraz kierownictwo za stałe źródło dobrych sugestii dla lokalnego komitetu ds. bezpieczeństwa.

Vladimír jest naprawdę wzorem do naśladowania. Nigdy nie boi się przypominać współpracownikom o potencjalnie niebezpiecznych sytuacjach i zawsze wykazuje się cierpliwością w komunikacji. Jest Project Managerem i od lat liderem zespołu ds. bezpieczeństwa, prowadzi kampanie bezpieczeństwa oraz konkursy i znajduje rozwiązania korzystne dla wszystkich.

Poza pracą Vladimír jest mocno zaangażowany w szeroko zakrojony projekt rowerowy lokalnej społeczności mający na celu  zapewnienie bezpiecznego dojazdu do pracy na rowerze — co dotyczy również jego samego.

Kenneth wie, że bezpieczna praca to praca z ludźmi i kulturą. Pomaga mu w niej wrodzona uprzejmość oraz umiejętność wysłuchania drugiego człowieka. Jest zawsze na bieżąco z produkcją i ma właściwy cel. Traktuje bezpieczną pracę jako wyzwanie i zawsze znajduje najlepsze rozwiązanie niezależnie od sytuacji.

Kenneth jest źródłem inspiracji i wzorem do naśladowania dla współpracowników, jak pracować bezpiecznie. Ma odwagę korygować niewłaściwe zachowania w dążeniu do najlepszego, uniwersalnego rozwiązania. Tak samo postępuje z partnerami zewnętrznymi w swoim miejscu pracy.

Markus jest z wykształcenia stolarzem, pracuje jako Fitter przy montażu końcowym produkcji drzwi aluminiowych. Jest również wzorowym i zdyscyplinowanym orędownikiem bezpieczeństwa. Podjął inicjatywę wprowadzenia środków bezpieczeństwa w swoim dziale, dzięki czemu wszyscy w dziale produkcji go podziwiają.

Markus zapobiegł wypadkom we własnym dziale i aktywnie przyczynił się do bezpieczeństwa w całej fabryce. Przykładem jego stosunku do bezpieczeństwa jest odkrycie usterki piły. Mimo protestów pracowników produkcji i produktywności wstrzymał prace do czasu naprawy piły i możliwości jej ponownego użycia w bezpieczny sposób. Później otrzymał pochwałę od współpracowników i kierownictwa za swoje działania.

Christian jest lojalnym, bardzo zaangażowanym liderem zespołu w dziale produkcji PVC oraz siłą napędową szybkiego rozwoju kultury bezpieczeństwa w WertBau. Bierze odpowiedzialność za środki bezpieczeństwa oraz ich wdrażanie w całym dziale produkcji.

Kiedy w dziale miała zostać ułożona nowa, bezpieczniejsza podłoga, dobrowolnie pracował w soboty, aby nadzorować prace. Aktywnie pracuje nad szkoleniem współpracowników w celu poprawy nastawienia do kwestii bezpieczeństwa i związanej z nią kultury w całej firmie.

Mogens od 10 lat pełni funkcję Health & Safety Representative w magazynie,  gdzie nigdy nie doszło do poważnego wypadku. Jest to zasługa jego ogromnych wysiłków na rzecz stworzenia bezpiecznego miejsca pracy dla wszystkich.

Kiedy w Niemczech miał powstać nowy magazyn centralny, Mogens zaoferował swoją wiedzę na temat bezpieczeństwa.

Jego entuzjazm i zapał są niezrównane. Według niego bezpieczne miejsce pracy charakteryzuje się współpracą i dobrymi współpracownikami — promuje te wartości poprzez swoje zaangażowanie.

Attila jest wzorem do naśladowania dla całej firmy, gdzie obejmuje stanowisko Small Team Coordinator w dziale produkcji. Dzięki wzorowym zasadom i postępowaniu w pracy stał się twarzą działań marketingowych skierowanych na zewnątrz.

Jest nie tylko idealnym współpracownikiem podczas prowadzenia obserwacji i wprowadzania ulepszeń w zakresie bezpieczeństwa, ale także aktywnym strażakiem ochotnikiem i osobą wykwalifikowaną do udzielania pierwszej pomocy.

Attila mocno stawia również na środowisko naturalne, co było widoczne, gdy wprowadził ulepszoną procedurę postępowania z produktem odpadowym. Ta procedura jest nie tylko bezpieczniejsza dla jego współpracowników, ale także lepsza dla środowiska.

Fredrik pracuje na stanowisku Workplace Environment Technician i ma przydomek „Pan Bezpieczeństwo” w Svenska Fönster.

Wniósł ogromny wkład w poprawę bezpieczeństwa, opracowując i wdrażając modele robocze w sposób łatwy do zrozumienia, prosty i sprawiający, że dbanie o bezpieczeństwo nie jest przykrym obowiązkiem.

Ostatnio wprowadził kody QR, za pomocą których pracownicy mogą zgłaszać zagrożenia bezpieczeństwa. Proste i efektywne wykorzystanie kodów QR wzbudziło duże zainteresowanie pozostałych członków Grupy DOVISTA, a wszystko to dzięki Fredrikowi.

Agata jest Liderem grupy na linii montażowej okien PU. Zawsze gotowa zaoferować oraz nieść
bezinteresowną pomoc. Odznacza się dużą wrażliwością na potrzeby innych.

Agata nie tylko sama chętnie angażuje się w pomoc, ale również potrafi zmotywować do tego
innych. Dba o bezpieczeństwo swoje i kolegów każdego dnia, zwracając uwagę na ten aspekt nie
tylko w pracy, ale i w życiu osobistym.

W tej kwestii Agata nigdy nie idzie na kompromisy ponieważ bezpieczeństwo zawsze traktuje
priorytetowo.

Jens Jørgen pracuje na stanowisku Specialist Operator i jest sympatyczną, opanowaną osobą, która dużo myśli o bezpieczeństwie, postępowaniu i dobrym samopoczuciu współpracowników w pracy oraz w domu. Świetnie sprawdza się w roli Safety Representative, a jego wiedza jest bardzo ceniona w innych działach. Jens Jørgen ma pozytywny wpływ na kulturę bezpieczeństwa firmy. Na przykład zajmuje się rozpowszechnianiem informacji na temat nawyków i procedur bezpieczeństwa wśród pracowników, aby upewnić się, że zostaną one zapamiętane w praktyce.

Kiedy kolega zasłabł w pracy, Jens Jørgen zachował zimną krew, przejął kontrolę nad sytuacją i prawidłowo przestrzegał wszystkich wytycznych, aby zapewnić właściwą pomoc. Następnie przekuł to doświadczenie w wiedzę niezbędną do usprawnienia tego procesu. Ulepszenia i dobre samopoczucie wszystkich jest dla niego zawsze na pierwszym miejscu.

Ze swoją energią, entuzjazmem i uśmiechem Frédéric jest kluczem do bezpieczeństwa w VKR France. Obejmuje stanowisko Supporter w dziale produkcji i na magazynie oraz poświęca dużo czasu i energii na szkolenie współpracowników z zakresu bezpieczeństwa i pierwszej pomocy.

Frédéric nieustannie poszukuje nowych rozwiązań, które mogą poprawić bezpieczeństwo w VKR France, a jego współpracownicy doceniają jego wkład.  W wolnych chwilach jest strażakiem ochotnikiem i ochroniarzem.

Bezpieczeństwo ma we krwi. Córka idzie w jego ślady jako strażak ochotnik.