À propos du prix

Jason donne l’exemple au sein du comité local de santé et de sécurité. Il est responsable des  améliorations et de l’engagement externe pour renforcer la sécurité au travail. Il explique toujours de manière très claire et constructive comment travailler en toute sécurité. Pendant la COVID, il a joué un rôle décisif dans le respect de toutes les directives.

Jason cherche toujours des moyens d’améliorer la sécurité et est heureux d’en discuter avec les autres, y compris des consultants externes, des fabricants de machines et des techniciens de service. Il donne toujours la priorité à la sécurité dans ses réflexions et effectue des inspections régulières autour de la production pour minimiser les risques d’accidents.

Au cours des nombreuses années de direction de Steve, le centre de distribution du Colorado n’a jamais connu un seul accident de travail nécessitant plus que des premiers soins. Selon Steve, la sécurité est une nécessité, pas une option. Il attend de ses collaborateurs qu’ils aient la même approche. Les résultats de Steve en matière de sécurité créent un précédent pour toutes les sociétés du groupe VKR.

Steve ponctue toujours ses formations sur la sécurité d’anecdotes personnelles et de touches d’humour. Le paillasson à l’entrée de son bureau indique par exemple « La sécurité commence ici ». Son objectif est de pouvoir fêter 10 000 jours sans accident grave en octobre 2023.

Frank ne vit que pour la sécurité. Pas seulement au travail, où il constitue un atout considérable lorsqu’il partage ses vastes connaissances en matière de sécurité, mais aussi en privé : c’est un pompier bénévole dévoué.

En plus de son travail de spécialiste des installations de l’usine, il est également représentant de la sécurité. Il l’est depuis plus de 20 ans et est reconnu par ses collègues et par la direction comme une source constante de bonnes suggestions auprès du comité de sécurité local.

Vladimír est un excellent exemple. Il n’a jamais peur de rappeler à ses collègues les situations potentiellement dangereuses et communique toujours avec patience. Il est chef de projet et dirige l’équipe de sécurité de l’entreprise depuis des années. Il organise des campagnes de sécurité, des concours et trouve des solutions utiles pour tous.

En dehors du travail, Vladimír est fortement engagé dans le vaste projet de vélo de la communauté locale, visant à sécuriser l’utilisation du vélo pour se rendre au travail, comme il le fait lui-même.

Kenneth sait que le travail sur la sécurité est synonyme de travail avec les gens et la culture. Il aborde ce travail avec sa personnalité prévenante, en prenant son temps pour écouter les autres. Il est toujours informé de la production et se concentre sur les points importants. Il considère le travail avec la sécurité comme un défi et trouve toujours la meilleure solution, quelle que soit la difficulté associée.

Kenneth est une source d’inspiration et un modèle pour ses collègues sur la façon de travailler en toute sécurité. Il a le courage de corriger les comportements inappropriés, en quête de la meilleure solution pour tous. Il applique la même approche pour les partenaires externes qui interviennent sur son lieu de travail.

Markus est un charpentier qualifié, qui occupe le poste de monteur dans l’assemblage final de la production de portes en aluminium. C’est un partisan exemplaire et discipliné de la sécurité. Il a pris l’initiative d’introduire des mesures de sécurité dans son service, ce qui lui a valu l’admiration de tous les collaborateurs de la production.

Markus a évité des accidents dans son propre service et a contribué de manière proactive à la sécurité dans toute l’usine. Un exemple précis de son attitude à l’égard de la sécurité : il a découvert un défaut sur une scie. Malgré les protestations du personnel de production et de productivité, il a arrêté le travail jusqu’à ce que la scie soit réparée et puisse à nouveau être utilisée en toute sécurité. Il a ensuite reçu les éloges de ses collègues et de la direction pour ses actions.

Christian est un chef d’équipe fidèle et très engagé dans la production PVC. Il a été le moteur du développement rapide de la culture de la sécurité chez WertBau. Il prend ses responsabilités et met en œuvre des mesures de sécurité tout au long de la production.

Lorsqu’un service a dû faire poser un nouveau sol plus sûr, il a travaillé bénévolement le samedi pour s’assurer que le travail était fait. Il encadre activement ses collègues afin d’améliorer l’attitude et la culture autour de la sécurité dans toute l’entreprise.

Mogens est le représentant de la santé et de la sécurité dans l’entrepôt depuis 10 ans, période au cours de laquelle aucun accident grave ne s’est produit. Cette prouesse est due à ses efforts phénoménaux pour créer un lieu de travail sûr pour tous.

Lorsqu’un nouvel entrepôt central a dû être établi en Allemagne, c’est Mogens qui s’est proposé pour partager ses connaissances en matière de sécurité.

Son enthousiasme et son dynamisme sont incomparables. Pour lui, un milieu de travail sûr se caractérise par la collaboration et par de bons collègues ; il promeut lui-même cette approche à travers son engagement.

Attila est un modèle pour toute l’entreprise. Il est coordinateur d’une petite équipe en production et est devenu le visage de la marque de l’employeur vis-à-vis du monde extérieur, grâce à ses principes et à son comportement exemplaires au travail. En plus d’être le collègue idéal lorsqu’il mène ses observations de sécurité et propose des améliorations, il est également pompier volontaire et secouriste.

Attila se concentre également sur l’environnement, un point qui était évident lorsqu’il a introduit une procédure améliorée pour traiter un déchet. En plus d’être plus sûre pour ses collègues, la procédure est également meilleure pour l’environnement.

Fredrik est un technicien en environnement de travail et est surnommé « Monsieur Sécurité » chez Svenska Fönster.

Il a fortement participé à l’amélioration de la sécurité en développant et en mettant en œuvre des modèles de travail d’une manière facile à comprendre, simple et amusante. Plus récemment, il a introduit des codes QR que les collaborateurs peuvent utiliser pour signaler les risques de sécurité.

L’utilisation simple et efficace des codes QR a suscité un intérêt considérable dans le reste du groupe DOVISTA, tout cela grâce à Fredrik.

Agata travaille dans la production, et fait preuve d’une empathie considérable envers ses collègues et les gens en général. Elle l’a prouvé clairement lors de l’arrivée de réfugiés ukrainiens. Avec ses collègues, Agata a organisé une aide pour les réfugiés nouvellement arrivés. Elle a dirigé la campagne pour obtenir des articles de base, de l’argent et de l’aide. Sa conscience et son empathie pour ses collègues s’étendent bien au-delà des heures de travail.

Elle leur prête attention et réagit rapidement si elle voit que quelqu’un a besoin d’aide. Agata ne fait jamais de compromis en matière de sécurité.

Jens Jørgen est un opérateur spécialisé et une personne sympathique et calme, qui pense beaucoup à la sécurité, à la conduite et au bien-être de ses collègues au travail et à la maison. Il excelle dans le rôle de représentant de la sécurité et d’autres services sollicitent fortement son expertise.

Jens Jørgen exerce un impact positif sur la culture de sécurité de l’entreprise. Par exemple, il diffuse des informations sur les habitudes et les routines de sécurité auprès des collaborateurs, pour s’assurer qu’elles sont mémorisées dans la pratique.

Lorsqu’un collègue s’est effondré au travail, c’est Jens Jørgen qui a gardé son sang-froid, a pris le contrôle de la situation et a suivi correctement toutes les directives pour s’assurer que la victime recevait le bon traitement. Par la suite, il a partagé des apprentissages pour améliorer le processus à l’avenir. L’amélioration et le bien-être de chacun sont toujours la priorité pour lui.

Avec son énergie, son enthousiasme et sa personnalité souriante, Frédéric est la clé de la sécurité chez VKR France. Il est assistant pour la production et l’entrepôt et consacre beaucoup de temps et d’énergie à la formation de ses collègues à la sécurité et aux premiers secours.

Frédéric est constamment à la recherche de nouvelles solutions capables d’améliorer la sécurité chez VKR France et ses collègues apprécient ses interventions.  Pendant son temps libre, il est pompier volontaire et agent de sécurité.

La sécurité est une affaire de famille. Sa fille suit ses traces en tant que pompier volontaire.