Medarbejderformål

NB Polska, Polen – Miłka

Miłka på 20 år er datter af Magdalena Witaszczyk i NB Polska, Polen. Hun kæmpede med en alvorlig brusksygdom, der deformerede hendes knæled. I løbet af et år forværredes hendes tilstand, så hun hverken var i stand til at leve et normalt liv eller kunne deltage i fysisk aktivitet uden risiko for permanent invaliditet.

Med støtte fra Medarbejderfonden gennemgik Miłka en innovativ knæoperation i sommeren 2024. Indgrebet var en succes, og Miłkas kom sig hurtigt, og det forandrede hendes liv.

“Jeg er dybt taknemmelig over for Medarbejderfonden for den uvurderlige støtte. Takket være denne operation genvandt Miłka sin styrke og mobilitet,” siger Magdalena.

I dag kan Miłka fordybe sig fuldt ud i sin største passion: spejderliv. Som leder af den yngste spejdergruppe inspirerer hun børnene med værdier som patriotisme, uafhængighed og en dyb tilknytning til naturen. Gennem sit engagement i vandregruppen kan Miłka udforske naturens skønhed, vejlede unge spejdere på udendørs eventyr og hjælpe dem til at udvikle en kærlighed til vildmarken.

Miłka er også glad for at kunne deltage aktivt i sport på universitetet – en mulighed hun engang troede uden for rækkevidde.

EgoKiefer AG, Schweiz – Johanna

Johanna, datter af Andreas Moll, EgoKiefer AG, Schweiz, modtog et uddannelseslegat i forbindelse med sine studier:

“Gennem hele min akademiske uddannelse er jeg gået målrettet efter en bachelor i arkitektur, der kombinerer både tekniske og kreative elementer”, forklarer hun. I en tidlig alder viste hun stor interesse for både kunst og teknik, hvilket hendes familie deler, og det gav næring til hendes passion.

Hun fortsætter: “Legatet påvirkede min uddannelse betydeligt, for det gjorde mig i stand til at købe vigtig designsoftware og materialer til arkitekturmodeller. Det økonomiske tilskud gav mig også mulighed for at deltage i studieture, og de udvidede min forståelse af arkitektur på tværs af kulturer”.

I løbet af uddannelsen udviklede hun en stor interesse for bæredygtig arkitektur og bevarelse af kulturarv. Hun mener, at den mest bæredygtige struktur er den, der allerede eksisterer. Når hun ser frem, sigter hun på bæredygtighed i sin karriere og søger ind på en kandidatuddannelse med fokus på dette område. “Legatet var ikke kun en støtte for min uddannelse; den hjalp med at forme mine ambitioner og at tilpasse min karriere til mine værdier”, konkluderer hun.

Gåsdal Bygningsindustri, Danmark – Esben

Siden 2006 har Esben Hauge Olesen arbejdet hos Gåsdal Bygningsindustri A/S, Skjern, Danmark, hvor han begyndte som produktionsmedarbejder og senere uddannede sig til automatiktekniker. Siden 2017 har han arbejdet som automationsprogrammør i Teknologicentret i Skjern.

I foråret 2023 oplevede han pludselige mavesmerter, der blev værre over flere uger, hvilket førte til spisebesvær. Han forklarer:

“Efter flere lægebesøg og et hospitalsophold blev jeg diagnosticeret med Crohns sygdom, som forårsagede alvorlig forstoppelse. På trods af forsøg på at håndtere det medicinsk, blev jeg opereret for at fjerne den berørte tarm. Jeg tabte næsten 30 kg under forløbet og måtte indlægges flere gange”. Han fortsætter: “Under hele min rekonvalescens fik jeg enorm støtte af min leder og mine kolleger. Medarbejderfondens støtte fik mig til at føle mig værdsat af hele virksomheden og mindskede mine bekymringer ved at forlade mit team. Min leder hjalp mig med ansøgningsprocessen, der forløb problemfrit”.

I februar 2024 var han helt rask og kunne vende tilbage til arbejdet.

VELUX Magyarország LKR Kft., Ungarn – Bálint

Bálints vej ind i malerfaget var inspireret af hans bedstefar, som er en erfaren maler. Han begyndte med at hjælpe til med at renovere hjemmet, hvilket ikke kun udløste hans lidenskab, men gav ham grundlæggende færdigheder og en dyb påskønnelse af det kunstneriske arbejde, der er i faget.

Bálint brugte sit uddannelseslegat til køb af vigtige værktøjer og udstyr, hvilket viser hans vilje til og ønske om at udmærke sig.

Når han ser fremad, er Bálint optimistisk med hensyn til sine karrieremuligheder. Regionen oplever en stigning i efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft. Denne tendens giver Bálint mange muligheder for at etablere sig som en dygtig håndværker i branchen. Bálint er søn af en medarbejder hos VELUX Magyarország LKR Kft., Ungarn

NB Polska – Filip

Bartosz Friedrich er medarbejder i NB Polska, Polen, og en hengiven far til tre børn. Under et rutinemæssigt optikerbesøg for én af Bartosz’ døtre foreslog optikeren et tjek af de andre børns syn, og på denne lidt tilfældige måde blev den 5-årige Filips synsfejl opdaget.

Undersøgelsen startede med højre øje – 100% rask, mens det under undersøgelsen af venstre øje viste sig, at drengens venstre øje kun er 20% funktionelt, og at der er tale om en genetisk defekt.

Ved hjælp af briller forbedredes Filips synsevne til 50%, og han nyder nu at lege med LEGO®, lægge puslespil og tegne. Han tager villigt brillerne på af sig selv, hvilket understreger den store indflydelse, de har på hans dagligdag og trivsel. Filip skal i fremtiden have en øjenoperation.

VELUX Magyarország Ungarn – László

Thyregod Bygningsindustri, Danmark – Bjørn

Skoletiden har ikke altid været sjov eller rar for Bjørn, der har oplevet mobning og kognitive udfordringer på grund af ordblindhed. Et ophold på en særlig efterskole på den lille ø, Hjarnø, Danmark, var lige det, han havde brug for. Skolen har bevægelse i hverdagen, små klasser, undervisningshjælp til hver elev og det nødvendige it-udstyr, såsom PC, skrive- og oplæsningsprogrammer til ordblinde elever. Resultaterne har vist sig med en glad dreng, der trives, og som har fået mere udbytte af undervisningen og gennem året har forbedret sine karakterer.

Bjørns far arbejder hos Thyregod Bygningsindustri, Danmark, og han er glad for Medarbejderfondens støtte til special-efterskoleopholdet, som er dyrt for familien.

”Jeg kan rigtig godt lide at være på Livsstilsefterskolen Hjarnø. Jeg har fået nye venner, og jeg nyder den aktive livsstil med fodboldbane, poolbord og ideelle muligheder for at bade, da der er vand tæt ved. Jeg planlægger at tilbringe to år på efterskolen, og bagefter håber jeg at uddanne mig til mekaniker og måske også langturschauffør”.