Über den Preis

Jason ist im lokalen Ausschuß für Gesundheit und Sicherheit mit gutem Beispiel vorangegangen. Er ist verantwortlich für Verbesserungen und externes Engagement zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz. Er ist immer sehr klar und konstruktiv, wenn er erklärt, wie man mit Sicherheit arbeitet. Während des COVID spielte er eine entscheidende Rolle bei der Einhaltung aller Richtlinien.

Jason ist immer auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Sicherheit und diskutiert diese gerne mit anderen, einschließlich externen Beratern, Maschinenherstellern und Servicetechnikern. Er denkt immer zuerst an die Sicherheit und führt regelmäßige Inspektionen der Produktion durch, um das Unfallrisiko zu minimieren.

In den vielen Jahren, in denen Steve das Vertriebszentrum in Colorado leitet, gab es keinen einzigen Arbeitsunfall, der mehr als eine Erstversorgung erforderte. Steve glaubt, dass Sicherheit eine Notwendigkeit ist, keine Option. Und das erwartet er auch von seinen Mitarbeitern. Steves Ergebnisse im Bereich Sicherheit sind ein Präzedenzfall für alle Unternehmen der VKR-Gruppe.

Steve verwendet bei seinen Sicherheitstrainings stets persönliche Anekdoten und Humor. Auf der Fußmatte am Eingang zu seinem Büro steht zum Beispiel „Sicherheit beginnt hier“. Sein Ziel ist es, im Oktober 2023 10.000 Tage ohne schwere Unfälle feiern zu können.

Frank lebt und atmet für die Sicherheit. Nicht nur bei der Arbeit, wo er mit seinem umfangreichen Wissen über Sicherheit eine große Hilfe ist, sondern auch privat, wo er sich als Freiwilliger bei der örtlichen Feuerwehr engagiert.

Neben seiner Tätigkeit als Gebäude-Spezialist in der Fabrik ist er auch Sicherheitsbeauftragter. Er ist seit über 20 Jahren dabei und wird von Kollegen und der Geschäftsleitung als beständige Quelle für gute Vorschläge an den lokalen Sicherheitsausschuss anerkannt.

Vladimír ist ein wahrhaft tolles Beispiel. Er scheut sich nie, seine Kollegen auf potenzielle Gefahrensituationen hinzuweisen, und ist immer geduldig in seiner Kommunikation. Er ist Projektmanager und leitet seit Jahren das Sicherheitsteam des Unternehmens. Er führt Sicherheitskampagnen und Wettbewerbe durch und findet Lösungen, die allen zugutekommen.

Außerhalb der Arbeit engagiert sich Vladimír stark für das umfangreiche Fahrradprojekt der örtlichen Gemeinde, das den Weg zur Arbeit mit dem Fahrrad sicherer machen soll – wie er selbst auch.

Kenneth weiß, dass die Arbeit mit Sicherheit die Arbeit mit Menschen und Kultur bedeutet. Und er geht es mit seiner rücksichtsvollen Art an und nimmt sich die Zeit, zuzuhören. Er ist immer auf dem neuesten Stand der Produktion und hat den richtigen Fokus. Er betrachtet die Arbeit mit der Sicherheit als Herausforderung und findet ungeachtet der Schwierigkeiten immer die beste Lösung.

Kenneth ist eine Quelle der Inspiration und ein Vorbild für seine Kollegen, wie man mit Sicherheit arbeitet. Er hat den Mut, unangemessenes Verhalten zu korrigieren, um die beste Lösung für alle zu finden. Dasselbe gilt für externe Partner, wenn sie an seinem Arbeitsplatz arbeiten.

Markus ist gelernter Schreiner und arbeitet als Monteur in der Endmontage der Aluminiumtürenproduktion. Er ist ein vorbildlicher, disziplinierter Verfechter der Sicherheit. Er hat die Initiative zur Einführung von Sicherheitsmaßnahmen in seiner Abteilung ergriffen, was ihn zu einem Vorbild für alle in der Abteilung macht. Markus hat Unfälle in seiner eigenen Abteilung verhindert und proaktiv zur Sicherheit in der gesamten Fabrik beigetragen.

Ein konkretes Beispiel für seine Einstellung zur Sicherheit ist, als er einen Fehler an einer Säge entdeckte. Trotz der Proteste von Produktionsmitarbeiter und Produktivitätsverlusten stellte er die Arbeit ein, bis die Säge repariert war und wieder sicher verwendet werden konnte. Anschließend wurde er von seinen Kollegen und der Geschäftsleitung für sein Handeln gelobt.

Christian ist ein loyaler, hoch engagierter Teamleiter in der PVC-Produktion und war die treibende Kraft bei der schnellen Entwicklung der Sicherheitskultur bei WertBau. Er übernimmt Verantwortung und setzt Sicherheitsmaßnahmen in der gesamten Produktion um.

Als in einer Abteilung ein neuer, sicherer Fußboden verlegt werden sollte, arbeitete er freiwillig an Samstagen, um sicherzustellen, dass die Arbeit erledigt wurde. Er arbeitet aktiv daran, seine Kollegen zu coachen, um die Einstellung zur Sicherheit und die Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen zu verbessern.

Mogens ist seit 10 Jahren der Beauftragte für Gesundheit und Sicherheit im Lagerhaus und in dieser Zeit hat es nie einen schweren Unfall gegeben. Das ist auf seine enormen Bemühungen zurückzuführen, einen sicheren Arbeitsplatz für alle zu schaffen.

Als ein neues Zentrallager in Deutschland eingerichtet werden sollte, war es Mogens, der sein Wissen über Sicherheit zur Verfügung stellte.

Sein Enthusiasmus und seine Tatkraft sind unvergleichlich. Für ihn zeichnet sich ein sicherer Arbeitsplatz durch Zusammenarbeit und gute Kollegen aus; etwas, das er selbst durch sein Engagement fördert.

Attila ist ein Vorbild für das gesamte Unternehmen, in dem er als Koordinator für kleine Teams in der Produktion tätig ist. Dank seiner vorbildlichen Prinzipien und seines Verhaltens bei der Arbeit ist er nach außen hin zum Gesicht der Arbeitgebermarke geworden.

Er ist nicht nur der ideale Kollege, wenn es um Sicherheitsbeobachtungen und -verbesserungen geht, er ist auch als freiwilliger Feuerwehrmann und Ersthelfer aktiv.

Attila achtet auch sehr auf die Umwelt. Das zeigte sich, als er ein verbessertes Verfahren für den Umgang mit einem Abfallprodukt einführte. Das Verfahren ist nicht nur sicherer für seine Kollegen, es ist auch besser für die Umwelt.

Fredrik ist Techniker für Umwelt am Arbeitsplatz und gilt als „Mr. Safety“ bei Svenska Fönster.

Er hat einen massiven Beitrag zu mehr Sicherheit geleistet, indem er Arbeitsmodelle auf eine Art und Weise entwickelt und umgesetzt hat, die leicht verständlich und einfach ist und bei der Sicherheit Spaß macht.

Vor Kurzem hat er QR-Codes eingeführt, mit denen die Mitarbeiter Sicherheitsrisiken melden können. Die einfache und effektive Verwendung von QR-Codes hat bei den anderen Mitgliedern der DOVISTA-Gruppe großes Interesse geweckt, und das ist das Verdienst von Fredrik.

Agata arbeitet in der Produktion, mit viel Einfühlungsvermögen für ihre Kollegen und Menschen im Allgemeinen. Das wurde eindeutig bewiesen, als ukrainische Flüchtlinge ankamen. Agata organisierte zusammen mit ihren Kollegen Hilfe für die neu angekommenen Flüchtlinge. Sie leitete die Aktion zur Beschaffung von Grundbedürfnissen, Geld und Hilfe.

Ihr Bewusstsein und ihr Einfühlungsvermögen für ihre Kollegen reichen weit über die Arbeitszeiten hinaus. Sie hat ein Auge auf sie und reagiert schnell, wenn sie sieht, dass jemand Hilfe braucht. Agata geht keine Kompromisse ein, wenn es um die Sicherheit geht.

Jens Jørgen ist Specialist Operator und ein sympathischer, gelassener Mensch, dem die Sicherheit, das Verhalten und das Wohlbefinden seiner Kollegen bei der Arbeit und zu Hause sehr am Herzen liegen. Er brilliert in der Rolle des Sicherheitsbeauftragten und wird von anderen Abteilungen für sein Fachwissen stark nachgefragt.

Jens Jørgen hat einen positiven Einfluss auf die Sicherheitskultur des Unternehmens. Ein Beispiel: Er nimmt es auf sich, Informationen über Sicherheitsgewohnheiten und -routinen unter den Mitarbeitern zu verbreiten, um sicherzustellen, dass sie in der Praxis nicht vergessen werden.

Als ein Kollege bei der Arbeit zusammenbrach, war es Jens Jørgen, der die Ruhe bewahrte, die Situation unter Kontrolle brachte und alle Richtlinien korrekt befolgte, um sicherzustellen, dass das Opfer die richtige Behandlung erhielt. Anschließend sorgte er dafür, dass die Lehren daraus gezogen wurden, um den Prozess in Zukunft zu verbessern. Verbesserungen und das Wohlergehen aller stehen für ihn immer an erster Stelle.

Mit seiner Energie, seinem Enthusiasmus und seiner lächelnden Persönlichkeit ist Frédéric einer der Schlüssel zur Sicherheit bei VKR France. Er leistet Unterstützung für Produktion und Lager und steckt viel Zeit und Energie in die Schulung seiner Kollegen in Sachen Sicherheit und Erste Hilfe.

Frédéric sucht ständig nach neuen Lösungen, um die Sicherheit bei VKR France zu verbessern, und seine Kollegen schätzen seinen Beitrag.

In seiner Freizeit ist er freiwilliger Feuerwehrmann und Wachmann. Sicherheit liegt in der Familie. Seine Tochter tritt als freiwillige Feuerwehrfrau in seine Fußstapfen.