Nyheder

Medarbejderfondens årsmøde blev afholdt den 22.-23. marts. Bestyrelsen fik mulighed for besigtigelse af Living Places i København, som er et eksperimenterende projekt med deltagelse af VELUX A/S, som viser eksisterende muligheder for at bygge inspirerende og bæredygtigt.

Derudover gav humanfysiolog, forsker og foredragsholder, Chris MacDonald bestyrelsen et oplæg om sund livsstil, og vigtige pointer herfra vil indgå i overvejelserne om proaktivitet i fondens programmer.

På mødet bevilgede bestyrelsen godt 3,7 mio. kr. til medarbejderformål (135 bevillinger ifm. ulykkelige hændelser og 72 uddannelseslegater til medarbejderes børn), og ca. 0,6 mio. kr. til 31 lokale, almennyttige projekter.

Madalina Petrescu erstatter Lisbeth Nyløkke Jørgensen, som havde ønsket at udtræde af bestyrelsen.

Den 29. november 2022 afholdt Medarbejderfondens bestyrelse sit møde online.

På mødet bevilgede bestyrelsen godt 3,2 mio. kr. til medarbejderformål (129 bevillinger ifm. ulykkelige hændelser og 56 uddannelseslegater til medarbejderes børn), og ca. 3,4 mio. .kr. til 41 lokale, almennyttige projekter (inkl. bevilling til Grønne Områder og Friluftsliv-programmet). Herudover bevilgede bestyrelsen ca. 0,5 mio. kr. til 11 seniorklubber.

Bestyrelsen ønsker alle medarbejdere og samarbejdspartnere en glædelig jul og et godt nytår.

Medarbejderfondens bestyrelsesmøde blev afholdt den 7.-8. september 2022 i forbindelse med et rejsearrangement til Paris. Fondens bestyrelse og sekretariat besøgte i den forbindelse VELUX France i Morangis og et nærliggende byområde i Champlan kommune, som under programmet Grønne områder og friluftsliv har modtaget en bevilling til opførelse af en naturhytte til undervisningsformål, udstillinger og arrangementer.

På mødet besluttede bestyrelsen 154 bevillinger, der fordeler sig som følger:
Ca. 2,3 mio. kr. til medarbejderformål (89 bevillinger ifm. ulykkelige hændelser og 37 uddannelseslegater), og ca. 4,8 mio. kr. til 31 lokale, almennyttige projekter, herunder én bevilling i programmet Grønne områder og friluftsliv.

På mødet afholdt 21. juni 2022 besluttede bestyrelsen 256 bevillinger:

Ca. 3,7 mio. kr. til medarbejderformål (181 bevillinger ifm. ulykkelige hændelser og 38 uddannelseslegater), og ca. 0,8 mio. kr. til 37 lokale, almennyttige projekter.

Ukraine

122 bevillinger (ca. 1,1 mio. kr.) er i alt blevet givet til medarbejdere, som er påvirket af krigen i Ukraine. Bestyrelsen udtrykte stor taknemmelighed over for VKR Holding, som netop har meddelt en ekstraordinær gave på 2 mio. kr. til Medarbejderfondens pulje til Ukraine-relaterede formål. Gaven vil muliggøre fortsatte uddelinger til formålet samt uændret støtte til fondens øvrige formål.

Live a dream – frivilligt arbejde i Rumænien

Det er endelig lykkedes Medarbejderfonden at gennemføre “Live a dream” – frivilligt arbejdsprojekt i Rumænien i samarbejde med organisationen Habitat for Humanity. 10 medarbejdere fra VELUX Gruppen og DOVISTA Gruppen har tilbragt en uge på en byggeplads med at skabe hjem til fattige familier i Rumænien. Repræsentanter fra VELUX România besøgte deltagerne og så deres store engagement.

Bestyrelsens besluttede at gentage programmet hvert år, fortrinsvis ved deltagelse i såkaldte ”Big Builds”, hvor frivillige fra mange forskellige firmaer mødes

10 modige medarbejdere fra VELUX og DOVISTA Gruppen har været i Rumænien for at bygge huse til lokale familier i nød. Medarbejderne har meldt sig frivilligt til projektet, der er arrangeret af Medarbejderfonden sammen med den lokale afdeling af NGO’en Habitat for Humanity.

De 10 medarbejdere kom fra 10 forskellige virksomheder og seks forskellige sprog var repræsenteret. De kendte ikke hinanden på forhånd og fandt hurtigt hinanden i det fælles projekt. Der blev bygget vægge, spartlet, slebet og malet. Der var dog også tid til at høre om baggrunden for den situation, som de kommende beboere står i, hvilket gjorde stort indtryk og bekræfter, at arbejdet har stor betydning.

Det glæder os at meddele, at på møde den 24. marts 2022 bevilgede Medarbejderfondens bestyrelse ca. 3,5 mio. kr. til medarbejderformål (137 bevillinger ifm. ulykkelige hændelser og 54 uddannelseslegater til medarbejderes børn), og ca. 0,8 mio. kr. til 39 lokale, almennyttige projekter.

I tillæg hertil bevilgede bestyrelsen ca. 15,5 mio. kr. til seks projekter inden for det særlige uddelingsprogram Grønne områder og friluftsliv, som skal give medarbejdere, deres familier og de lokalområder, hvori projekterne ligger, flere grønne områder og udendørs aktivitetsmuligheder.